宝钢是国企还是央企
宝钢集团是国企也是央企，由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央大型企业。
中国四大钢铁是哪四家
中国四大钢铁企业分别是：
1. 中国宝武钢铁集团有限公司：在2024年中国企业500强中排名第11位。
2. 河钢集团有限公司：在2024年中国企业500强中排名第66位。
3. 青山控股集团有限公司：在2024年中国企业500强中排名第70位。
4. 敬业集团有限公司：在2024年中国企业500强中排名第81位。
这四家钢铁企业在中国乃至全球的钢铁行业中都占据着非常重要的地位。
宝钢正式员工工资待遇
宝钢正式员工的工资待遇如下：
1. 人均薪酬：宝钢股份的人均薪酬为31.2万元，相比2019年的30.7万元有所增加。
2. 福利待遇：宝钢股份提供包括房补、交通补助、公积金、补充保险等福利。交通费补助为600元，五险一金齐全（按最高上限缴纳），补充公积金和企业年金，商业医疗保险。有报道提到公司提供住宿，租房有租房补贴，补贴房租50%，不超过1800元，无交通补贴，公积金按全年收入12%，免费午餐，通讯补贴，一次性安家费20000元。
3. 社会保险和住房公积金：在宝钢股份工作的人100%的反馈有社保（5险），100%的反馈有住房公积金。
4. 工资涨幅：宝钢股份的工资涨幅不大，基本上是每两年涨一次，涨幅在10%-20%之间，且不是每个人都会涨工资。
5. 年终奖：宝钢股份有年终奖，具体数额看公司效益，一般是年收入的30%-40%，每年十二月发放。也有员工表示，每月奖金都和工资一起发，没有专门的年终奖，就是最后两个月奖金多点，一般3万多，去年效益好达到6万。
6. 工作时间：在宝钢股份工作的人70%的反馈基本准时下班，30%的反馈周六经常加班。
7. 晋升机会：宝钢股份的晋升机会理论上较大，但实际操作中可能需要考虑个人关系等因素。
以上信息为您提供了宝钢正式员工的工资待遇概览，具体待遇可能会因岗位、工作年限、个人绩效等因素有所不同。
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