2024年度吉林省首席技师工作室名单已经公布，共有14个工作室入选，每个工作室将获得10万元的资金支持。以下是具体的首席技师工作室名单：
1. 孙长春首席技师工作室，中国第一汽车股份有限公司；
2. 胡俊祥首席技师工作室，中车长春轨道客车股份有限公司；
3. 聂新宇首席技师工作室，一汽解放汽车有限公司传动分公司；
4. 刘新勇首席技师工作室，吉林东光奥威汽车制动系统有限公司；
5. 艾子洋首席技师工作室，中车长春轨道客车股份有限公司；
6. 莫建国首席技师工作室，吉林铁道职业技术学院；
7. 王志强首席技师工作室，吉林省经济管理干部学院；
8. 王法政首席技师工作室，吉林省工业技师学院；
9. 张彬首席技师工作室，吉林通用航空职业技术学院；
10. 秦念平首席技师工作室，吉林职业技师学院；
11. 赵维武首席技师工作室，吉林工业职业技术学院；
12. 刘刚首席技师工作室，通化石油化工机械制造有限责任公司；
13. 冯旭首席技师工作室，长春医药化工工业技工学校；
14. 潘广辉首席技师工作室，安图县畜牧站。
这些首席技师工作室的评选旨在发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，促进技术技能革新成果转化和绝技绝活传承。
首席技师相当于正厅级
首席技师并不等同于正厅级。首席技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），一般应在有高级技师的职业（工种）领域中设立，通过评聘的方式进行，实行岗位聘任制。而正厅级是中国公务员体系中的一个级别，《中华人民共和国公务员法》的规定，厅局级正职为行政五级。两者分属不同的体系，首席技师是技能人才的职称等级，而正厅级是公务员的行政级别，它们之间没有直接的对应关系。
2012年吉林省首席技师评选
2012年吉林省首席技师评选活动是一项重要的人才选拔和培养计划，旨在鼓励企业广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训，加快提升企业在岗职工技能水平。以下是关于2012年吉林省首席技师评选的一些关键信息：
1. 评选背景与目的：吉林省自2011年起实施“千名首席技师打造计划”，预计到2013年年底，打造1000名“吉林省首席技师”，建立30个“吉林省首席技师工作站”，培养一批适应发展需要的高技能领军人才。
2. 评选方式：采取“以赛代评”的方式评选，举办“吉林省首席技师职业技能大赛”。大赛依托省内现有省级各类职业技能大赛平台举行，通过组织全省范围的“吉林省首席技师职业技能大赛”，依托大型企业（集团）开展适合企业特点的专场比赛，依托各行业开展的职业技能竞赛设置“吉林省首席技师”竞赛组别等方式，开展“吉林省首席技师”评选工作。
3. 评选结果：2012年，共有403名首席技师获得表彰，这些首席技师来自全省64个工种。
4. 评选标准：评选标准包括技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才特点和行业分布特点，要求参选人员具有技师、高级技师职业资格，在吉林省各级工商行政管理部门登记的企（事）业单位累计工作3年以上的在岗人员。
5. 待遇与使用：“吉林省首席技师”为岗位荣誉称号，由省人才工作领导小组统一命名，颁发证书，一次性给予个人一定的资金奖励。对于获奖的符合条件人员授予“创新标兵”、“创新能手”，授予“省五一劳动奖章”或“市五一劳动奖章”。企（事）业单位应把吉林省首席技师安排到关键生产技术岗位，解决关键技术问题，并适当提高其津贴标准，在休假、教育培训等方面给予优先考虑。
6. 工作站的建立：具有10名以上“吉林省首席技师”的企（事）业单位，可申请建立“吉林省首席技师工作站”，企业规模、高技能人才培养及发挥作用情况给予资助，用于支持技术革新、技术攻关和推广新技术、新工艺、先进操作法等。
这些信息提供了2012年吉林省首席技师评选的全面概览，展示了评选的背景、方式、结果以及对获奖首席技师的待遇和使用。
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