电厂是国企还是事业单位
电厂是国有企业，不属于事业单位。
电厂算是好单位吗
电厂是否算是好单位，这个问题可以从多个角度来分析：
1. 工作性质与条件：电厂作为能源生产的重要场所，需要24小时运转，因此工作性质与其他企业有所不同，需要轮班和夜班工作。对于运行岗位来说，可能需要上夜班，但相对其他岗位同等级员工的待遇也是最好的。检修岗位则是白班加值班制度。电厂工作环境方面，有的岗位可能较为脏乱，如锅炉燃检等部门。
2. 员工福利：发电厂员工的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、年终奖等，福利补贴包括住宿、餐饮、交通等。还有薪酬增长机制、职业发展机会、岗位轮换制度、工作安全与防护措施等。华能电厂等提供了企业年金、住房公寓、五险二金、饭卡等福利。
3. 社会评价与行业地位：从社会责任角度看，一些电力公司如国家电网和法国电力等均很好地履行了社会责任，倡导并践行绿色低碳发展。在行业竞争格局中，一些大型电力企业如大唐发电和华电国际处于行业第一梯队，显示了其在行业中的重要地位。
4. 工资待遇：电厂的工资待遇因集团、区位、电厂效益等因素有所不同。一般来说，沿海地区的电厂工资高于内地，而内地又高于东北。电厂的平均收入应是当地平均收入水平的1.5倍以上。
电厂是否是好单位取决于个人的职业规划、对工作性质的接受度以及对福利待遇的期望。对于一些人来说，电厂提供的稳定收入、福利待遇以及职业发展机会可能使其成为一个好单位；而对于其他人来说，可能因为工作性质和环境条件而觉得不适合。这是一个因人而异的问题。
国企电厂有编制吗
国企电厂，如国家电网，是没有传统意义上的“编制”的。这是因为国企电厂属于企业性质，既不是机关单位也不是事业单位，因此并无编制一说。但是，存在一种被称为“国企编制”的概念，这通常指的是国有企业正式职工的用工编制，即直接和国有企业签订劳动合同的员工，也就是国企正式员工。国企编制一般与国家财政无关，主要是指国企正式员工，如银行编制就是国企编制的一种。所以，如果你问的是国企电厂是否有正式员工，那么答案是有的，这些正式员工通常享有更稳定的工作和更好的福利待遇。
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