关于少干计划研究生的优缺点，可以总结如下：
优点：
1. 优惠政策：少干计划研究生在就读期间通常享受全额奖学金和一定比例的生活补贴，这大大减轻了学生的经济负担。
2. 分数线优势：与普通统招相比，少干计划的研究生复试分数线一般较低，使得考生更容易考研成功。
3. 名校机会：少干计划为渴望就读名校的学生提供了一条较为容易实现的途径，尤其是“985”、“211”及“双一流”大学都设置有少干计划。
4. 就业保障：毕业后，少干计划研究生需要回到定向地区和单位就业，这为毕业生提供了一定的就业保障。
缺点：
1. 就业限制：少干计划研究生毕业后必须履行协议回定向地区和单位就业，这限制了学生的就业选择，尤其是对于不愿意回原籍工作的学生。
2. 升学限制：少干计划研究生在升学方面也存在限制，许多学校的博士研究生专业不招收少干计划考生，如果读研目的是为了考博，可能需要考虑其他途径。
3. 违约风险：如果毕业后不履行定向协议，可能会被记入个人征信档案，影响个人信用。
4. 调剂困难：少干计划考生通常不能调剂到计划外的录取，且调剂成功的几率较小。
5. 政策限制：汉族在职考生录取比例不得超过10%，限制了汉族考生通过少干计划就读研究生的可能性。
这些优缺点可以为考虑报考少干计划研究生的学生提供一个参考，帮助他们做出更适合自己的选择。
少数民族骨干计划考研学校
少数民族骨干计划的考研学校包括但不限于以下这些：
1. 985高校：如北京大学、清华大学、复旦大学等。
2. 211高校：如吉林大学、湖南大学、西南交通大学等。
3. 其他参与高校：北京邮电大学、西南大学、陕西师范大学等。
4. 具体参与的高校名单：有89所学校和科研院所为招生单位。
5. 特殊专项计划：如中山大学、华东师范大学、中国人民大学等高校也参与了少数民族骨干计划的招生。
6. 兰州大学：招收“少数民族高层次骨干人才计划”博士研究生19名，其中包括南疆高校教师专项3名。
7. 中国矿业大学：严格执行《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》，坚持“定向招生、定向培养、定向就业”的原则。
8. 北京工业大学：继续招收“少数民族高层次骨干人才”专项计划博士研究生。
这些学校一般是国内的重点高校，包括985和211工程大学，它们为少数民族学生提供了专项的招生计划和一定的优惠政策。考生可以自己的实际情况和兴趣选择合适的学校和专业进行报考。
少骨干计划是一个坑
关于“少骨干计划”是否是一个“坑”，这个观点因人而异，取决于个人的情况和需求。我们可以从以下几个方面来分析：
1. 优势：
– 降分录取：少骨干计划为少数民族学生提供了降分录取的机会，使得一些分数稍低的学生有机会进入更好的大学学习。
– 学费减免：部分学生可以通过少骨干计划享受学费减免等优惠待遇。
– 就业机会：毕业生在西部八省以及本省的就业没有问题，包括考公选调等。
– 升学机会：只要是国内的大学都可以升，包括博士阶段。
2. 劣势：
– 服务期限要求：毕业后需回原省份服务5年，不可以违约。2019年之后，违约记录可能会被纳入征信记录。
– 调剂困难：虽然原则上可以调剂，但实际操作中非常难，有缺额的学校很少。
– 专业限制：并非所有专业都接收少干考生报考，具体需查看学校官网的招生简章。
– 就业限制：2018年后少干硕士毕业生原则上可以去八大省就业，但实际操作中可能会遇到各种限制。
– 社会认知：有部分人可能会戴着有色眼镜看待少骨干计划的学生，认为他们的学习能力要差一截。
3. 个人发展与选择：
– 对于那些渴望进入名校、减轻家庭经济负担、或者对特定地区就业有强烈意愿的学生来说，少骨干计划提供了一个机会。
– 对于那些希望在毕业后有更多自由选择就业地点、或者有出国深造计划的学生来说，少骨干计划可能会带来一定的限制。
少骨干计划是否是一个“坑”并没有一个绝对的答案，它既有优势也有劣势，是否适合取决于个人的目标和情况。建议考生在报考前仔细阅读相关政策，全面评估自己的需求和未来规划，做出适合自己的选择。
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